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滨州市“渤海工匠”评选管理办法(试行)
2021/04/26
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滨州市渤海工匠评选管理办法(试行)

 

根据《关于实施 “百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州工程的意见 (试行)》(滨办发〔20205号),为大力弘扬工匠精神,营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围,培养造就一批具有高超技艺、精湛技能的高技能人才,发挥示范带动作用,进一步激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性,结合滨州实际,制定本办法。

一、 评选数量

渤海工匠为市级技能人才最高称号,每年评选10名左右。

二、评选范围和条件

渤海工匠评选工作,面向全市各行各业技能人员,聚焦十强产业,重点关注基层一线、操作岗位人员。凡我市在生产服务岗位一线工作的技能劳动者,从事本职业(工种)3年以上,具有良好的职业道德和工匠精神,年龄一般不超过55,具备以下条件之一的,可参加渤海工匠的评。

(一)获得中华技能大奖、全国技术能手、泰山产业领军人才(技能类)、齐鲁首席技师、市级首席技师等称号;享受国务院特殊津贴(技能类)技能人才在全国、省级职业技能竞赛中获奖的人员;

(二)拥有绝招绝技绝活,技术技能处于本市、本行业顶尖水平,且有较高社会影响力和知名度,善于运用个人技能技艺带领工作团队解决疑难杂症,在带徒传艺方面做出突出贡献的;

(三)在技术革新、技术改造等方面解决重大技术难题,总结出独特的操作工艺和操作方法,取得显著的经济效益或社会效益的。

在国家、省和市重点工程、重大项目中做出突出贡献,或有重大技术发明创造或重大技术革新,受到国家、省和市奖励的,优先入选。

三、评选程序

(一)部署申报。市人力资源和社会保障局下发申报通知,明确评选范围和条件、时间进度和工作要求。

(二)基层申报推荐。人才所在单位向本县(市、区)人社部门,或所属的市直有关部门、市级行业协会等进行申报。县(市、区)人社部门、市直有关部门、市级行业协会等受理申报后,对照评选范围和条件,组织初步评审,形成推荐人。萍鋈搜」5日后,报市人力资源和社会保障局。申报推荐需提交以下材料:

1.《滨州市渤海工匠评选申报表》;

2.个人事迹简介(1000左右);

3.申报人相关材料原件及复印件。

(三)市级评审。市人力资源和社会保障局进一步审核申报推荐材料,核实确定进入评审名单。组建5-7人的专家评委会开展评审,并结合必要的现场查验或技能操作展示,提出候选人名单。

(四)考察公示。市人力资源和社会保障局对候选人组织实地考察,全面核实情况。考察无异议的,在市人力资源和社会保障局网站和人选所在申报单位公示5个工作日。

(五)发文公布。公示无异议的,发文公布名单,颁发证书。

四、待遇与管理

(一)渤海工匠管理期3年,自入选的下一年度算起。管理期内,每人每月享受市政府津贴1000元,资金从市级人才建设资金中列支。管理期内市级及以上优秀人才入选的,津贴按最高标准发放,不重复享受。

(二)每年年底,市人力资源和社会保障局对 “渤海工匠” 人选进行年度目标考核;管理期满后,进行期满考核。考核结果作为是否继续享受称号、发放津贴的重要依据。

(三)渤海工匠实行动态管理,管理期内有下列情况之一的,取消称号,终止有关待遇:

1.管理期内有违法违纪行为或重大过失的;

2.在推荐和评选中弄虚作假的;

3.考核不合格的;

4.其他原因不宜继续作为渤海工匠管理的。

五、附则

本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。

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